新京报贝壳财经讯（记者张晓翀）——12月20日晚间，北京证券交易所上市公司苏州卓兆点胶股份有限公司发布公告称，为整合行业资源，满足公司经营发展需要，其全资子公司苏州卓兆自动化科技有限公司计划以人民币9690万元收购广东浦森塑胶科技有限公司51%的股权。此举旨在加强公司的业务布局和行业竞争力。此外，公司还决定支持其全资子公司苏州卓兆自动化科技有限公司的发展，计划以现金方式向其增资3876万元。增资
关注：19 时间：2024-12-21
今日头条上海发文！并购重组大动作上海市人民政府网站12月10日消息，上海市人民政府办公厅近日印发《上海市支持上市公司并购重组行动方案（2025—2027年）》。其中提到，力争到2027年，落地一批重点行业代表性并购案例，在集成电路、生物医药、新材料等重点产业领域培育10家左右具有国际竞争力的上市公司，形成3000亿元并购交易规模，激活总资产超2万亿元。围绕产业升级、寻求第二增长曲线开展跨行业并购，
关注：34 时间：2024-12-20
胖东来发公告称保障员工的人格尊严，员工被顾客多次掌掴补偿30000元据每日经济新闻报道，12月17日，胖东来发布人格尊严补偿标准执行公告：“当人格尊严受到侵犯时，我们每个人都要有采取法律手段维护自身合法权益的意识和勇气，主动追究相应责任，不允许轻易签署谅解书，同时主动向公司申请侵犯人格尊严补偿，管理层必须正确引导并鼓励，由店长对当事人进行沟通疏导，必要要请专业对心理健康咨询师进行心理疏导减轻因人
关注：34 时间：2024-12-20
小陈，重庆某体育文化发展有限公司的救生员，在值班期间因两次被拍到上厕所而被单位解雇。小陈认为，自己只是正常的生理需求，不应因此被解雇。然而，法院审理后认为，作为救生员，小陈不仅应具备专业急救能力，更应具备高度的责任心和敬业精神，严守工作纪律，确保泳客安全。法院还提到，报备流程并不复杂，与生理需求并不冲突。小陈作为泳池的重要安全保障力量，擅自离岗会导致其负责水域内的安全监管出现空白，给泳客造成严重
关注：40 时间：2024-12-19
一名员工因与老板发生矛盾，被老板气话“赶”出办公室。员工因此不去上班，老板则坚称只是让他暂时离开，并非解除劳动合同。结果大半个月过去，员工等来的是公司以旷工为由将其解雇的消息。员工不服，诉至法院，一审、二审看法不同，结果如何？事件回顾彭某于2012年4月1日进入上海某公司工作，双方签订的劳动合同期限从2016年9月1日至无固定期限，彭某担任综合管理部经理。2020年6月9日，公
关注：43 时间：2024-12-19
详情，欢迎登陆中兴通讯可持续发展专题网站，查阅更多详情动态。【图片】报告中所涉及的图片，均展示了中兴通讯在可持续发展领域的实践成果和承诺，彰显了其作为全球领先企业的责任和担当。其中，中兴通讯在绿色企业运营、绿色供应链、绿色数字基座以及绿色行业赋能方面的实际案例，更是让人对其在可持续发展领域的努力和成果有了更为直观和深入的了解。图片中的中兴通讯员工、合作伙伴以及志愿者们，共同构成了一个积极、向
关注：45 时间：2024-12-19
